« Prendre sa retraite, c’est se mettre en retrait. » — Shirley Théroux
« Le repos du guerrier est grossièrement surestimé… » — Michel A. Di Iorio
Les COULIS de SAGESSE – (4 de 4)
Le QUAND… c’est MAINTENANT!
Le thème en titre (Le QUAND… c’est MAINTENANT!), tiré de l’émission « Qu’est-ce qu’on attend pour être heureux » m’interpella malgré moi, même s’il adressait d’autres volets de la vie quotidienne, car il résumait bien le fond de ma réflexion dans ce dernier de quatre volets sur les générations. Ceux qui ont suivi le développement de ma réflexion au travers les trois autres volets se rappelleront les étapes successives de la remise en question, l’origine des incertitudes, des motivations et de la témérité, le retour de l’ascenseur, les mythes et la réalité entourant la retraite anticipée des boomers, et ce qu’en pensent les intéressés principaux dans notre contexte économique fragile. Ce dernier de quatre volets examinera la prolongation de la vie active des boomers, et pourquoi il faut en profiter.
La génération des baby-boomers est la plus volumineuse, la plus expérimentée, la plus éprouvée et la plus active depuis le début du siècle dernier sur les plans professionnels, personnels, culturels, technologiques, politico-sociaux et j’en passe.
Voici, en désordre (au bénéfice des curieux), un aperçu de ce que nous avons vécu, en omettant les évènements du nouveau millénaire, car même si nous étions présents, les générations subséquentes se disputeront sans doute les droits d’auteur des évènements en nous excluant de la mêlée :
- Un salaire hebdomadaire moyen de 42,89 $ en 1950;
- Coca Cola à .06 la bouteille, les petits gâteaux May West à .10 ch, la gomme balloune à .01 ch, les bonbons à 3 pour .05, les miettes de chips à .02 le sac, un billet de tramway à .05, un billet d’autobus à .06, les correspondances (transferts) en papier journal, le cinéma à de .25 – .50 le billet, le cornet à deux-boules pour .10 ch, deux hot-dogs, une patate et un Coke pour moins d’un dollar (Canada Hot Dog en 1966);
- victoire sur la polio, une maladie qui affectait des personnes de tous âges, mais les enfants de moins de cinq ans étaient particulièrement vulnérables;
- la période de forte natalité de l’après-guerre, qui a vécu les cinq « D »; Démontage, Démilitarisation, Dénazification, Démocratisation et Décentralisation;
- érection / démolition du rideau de fer;
- établissement de l’État d’Israël;
- guerre froide et menace grandissante du joujou de M. Oppenheimer;
- guerre de Corée;
- crise des missiles à Cuba (aussi connue comme la crise des missiles d’octobre);
- élection du premier président catholique, et son assassinat en 1963;
- premiers meurtres télévisés en direct;
- guerre dans notre salon, car la guerre du Viet Nam fut transportée dans les salons du monde occidental par télévision;
- évolution de l’aéronautique;
- naissance de l’exploration spatiale, Spoutnik, le premier homme à piétiner la surface lunaire;
- évolution de l’outillage, de l’outil manuel à l’outil automatisé (électrique ou au gaz) sans fils et même à distance;
- diverses idéologies politiques (tous partis confondus);
- premiers ministres du Québec – Duplessis, Sauvé, Barrette, Lesage, Johnson (père), Bertrand, Bourassa, Lévesque, Johnson (Pierre-Marc), Bourassa, Johnson (Daniel), Parizeau, Bouchard, Landry, Charest, Marois, Couillard,
- transformation sociale, combat et révolte : Le syndicalisme québécois dans la contestation, 1960-1985, Tractations, rétractations et concessions : Le « grand tournant » des années 80 et les mutations syndicales, 1986-2000;
- étatisation et un retour graduel vers la privatisation de la médecine au Québec, l’assurance maladie du Québec (la Castonguette);
- les services de médecins à domicile, et l’organisation des services médicaux d’urgence (Québec);
- implantation des super-chaines de malbouffe, les hamburgers à .22 ch, les Big Mac à .35 ch, les emballages en styrofoam;
- introduction des cartes de crédit;
- introduction des guichets bancaires automatisés;
- transition de la monnaie (jusqu’alors frappée sur des métaux précieux, comme l’argent, le nickel, le cuivre et l’or) en divers alliages de moindres valeurs;
- la disparition des billets de banque de 1 $ et 2 $;
- introduction de l’argent en plastique (billets de banque);
- introduction des pagettes, et des téléphones sans fils (cellulaires);
- cultures et sous-cultures sociales des beatniks, hippies, yippies, existentialistes, Black Panthers, radicaux, mods, rockers, bikers, freaks, rude boys, skinheads, punks, CB culture, new age, glam, Goth, straight edge, graffiti, Internet, les cafés Internet, les chats, jeux vidéos, la globalisation, anti-globalisation, capitalisme globale, emo, scene, chav, metalheads,
- radio amateur, CBers, naissance du be-bop, jazz, folk rock, rock, glam rock, progressive rock, punk rock, punk, hardcore punk, heavy metal, surf, go-go, grunge, reggae, dub-reggae, electro-pop, psychedelia, hip hop, rap, rave, acid-jazz;
- naissance de l’ordinateur (ordinateur central, ou ‘main frame’);
- naissance et évolution de l’ordinateur personnel (modèles de bureau et portables, (les tablettes et les montres étant de la génération millénaire) ;
- introduction des sous-cultures du Usenet et du BBS;
- naissance des sociétés IBM, Tandy, Hewlett-Packard, Shockley, Fairchild, Adobe, Cisco, Nintendo, Macromedia, Microsoft, Apple, etc.;
OK… vous voyez bien où je veux en venir, n’est-ce pas? Je veux souligner le fait que le baby-boomer moyen a été témoin direct ou indirect des étapes franchies, et plusieurs ont même contribué de façon importante à ce que le Québec et le Canada sont devenus; bon et le moins bon. Les membres de la génération d’après-guerre ont participé à l’évolution qui nous a vu sortir de la deuxième phase de l’industrialisation du Québec pour nous amener au cœur du monde digital et virtuel du nouveau millénaire. On en a vu plus durant le dernier demi-siècle que toute autre génération, et nous avons appris.
Durant notre vie, nous avons été exposés et sommes devenus les témoins de la plus grande évolution technologique de mémoire d’homme, et c’est difficile pour nous de déposer les armes pour se prélasser sur un bord de plage pendant plus de quelques semaines sans devoir se dégourdir les jambes, car notre génération a connu des quarts de travail plus long, des deuxièmes et troisièmes emplois pour offrir un peu de luxe à nos familles, et pour aider à payer les pensions alimentaires accumulées.
De plus, la conjoncture économique favorise la prolongation de la vie ouvrière pour contribuer à rééquilibrer l’économie, et pour assurer une main-d’œuvre qualifiée en attendant la relève. Les détracteurs diront qu’il faut balayer les vieux pour faire place aux nouveaux, mais je leur réponds qu’à l’exception des plus récentes spécialisations techniques, les baby-boomers possèdent l’expérience, le bon jugement et la maturité pour assurer une transition assurée. Ils peuvent transmettre leur savoir-faire à la relève, contribuant positivement à la continuité.
Le QUAND, c’est MAINTENANT…
En ce qui concerne l’entrepreneuriat, il n’y a qu’une règle absolue qui le gouverne; l’échec comme salaire pour celui qui ne se démarque pas (sans jeu de mots). Celui qui se distinguera de sa compétition, en matière de qualité de service, se retrouvera sur le podium, et le QUAND, c’est MAINTENANT ou jamais. Il n’y aura pas de meilleur moment pour se décider et agir. Il n’y aura jamais de moment parfait, car le QUAND, c’est MAINTENANT! Si vous n’avez pas compris ce grand principe, oubliez vos rêves et continuez à roupiller pendant les annonces.
La retraite, comme l’entrepreneuriat, n’est pas faite pour tout le monde. Au risque de choquer les Snowbirds, certains travailleurs préfèrent prolonger les années productives qui les définissent, préférant remettre les plages et le shuffleboard à plus tard. D’autres se plairont à faire ce qu’ils n’ont jamais eu le temps de faire, mais plusieurs déchantent au bout d’un moment, car pour eux, le repos du guerrier est grossièrement surestimé.
Mot de la fin à l’intention des employeurs
À moins qu’il s’agisse d’un bar de danseuses, ne sacrifiez pas la richesse du savoir-faire pour le sourire éphémère de la jeunesse, car vous risquez de perdre au change. Cherchez plutôt à profiter de l’expérience des uns pour bonifier l’avenir et le rendement des autres. En tant que patrons, vous ne pourrez qu’en sortir gagnants!
Racontez-nous votre histoire?
Michel A. Di Iorio, fondateur de LA COULISSE
Sources et références
- Entrevue de Geneviève Young avec le fondateur de LA COULISSE
- L’enquête du CEFRIO peut être consultée gratuitement en cliquant ici.
- Outils Web
- Sources et guides
- Besoin d’un site Web? On s’occupe de tout…
- Guide pour travailleurs autonomes
- Trois questions – Tolstoï
- Boomers ou dinosaures
- La témérité des petits…
- Pourquoi?
- Le repos du guerrier
- Why Rest is Overrated
- Polio
- History of modern Western subcultures
- Silicon Valley
- I don’t think the Baby Boomers got it right….
- The True Meaning of ‘Entrepreneur’
- The Great Millennial Myth
- Salaires moyens au Québec
- Syndicalisme au Québec
- Vidéos-clips
- Fiches Conseils de l’ACEF Lanaudière
- CIE Laurentides – Centre d’intégration en emploi
- Laurentides Qualifié
- Arriving Naked
- Critères de soumission d’articles à LA COULISSE
- Pour annoncer dans LA COULISSE, cliquez ICI
Pour jouir d’une visibilité privilégiée dans une revue spécialisée, lue par des collègues, partenaires, fournisseurs, compétiteurs et T/A (anciens, en devenir et actuels)… annoncez-vous dans « LA COULISSE ».
La simplicité vaut son pesant d’or! Avec « LA COULISSE », votre site Web peut être en ligne en moins de temps et à peu de frais pour véhiculer votre message! Communiquez avec nous au (514) 994-0967 pour connaitre nos forfaits Webs et publicitaires. Nous offrons des forfaits pour tous les budgets, incluant une option Web sur plateforme WordPress, accessible aux travailleurs autonomes et aux petits entrepreneurs.
« LA COULISSE » offre un topo gratuit sur le monde insolite du Québec entrepreneurial. Suivez-nous dans la coulisse à la recherche de novateurs québécois méconnus du nouveau millénaire, et découvrez une multitude d’outils pour vous aider à réaliser votre rêve de lancer votre propre entreprise!
Nous connaissons tous la valeur d’une publicité efficace, mais peu de travailleurs autonomes disposent d’un budget publicitaire bien garni pour lancer leur nouvelle entreprise avec assurance.
La publicité, c’est souvent une affaire de gros sous, mais « LA COULISSE » ne voit pas les choses ainsi. Ses promoteurs savent combien il est difficile de se démarquer, faute de liquidités.
« LA COULISSE » lève le voile sur l’entrepreneur fantôme qui travaille de son garage, ou tout bêtement du coin de sa table de cuisine pour vous offrir une marchandise ou un service de qualité, à prix et à conditions avantageuses!
« LA COULISSE » vous propose des histoires insolites et cocasses, ainsi qu’un coup d’oeil privilégié sur les dessous du Québec entrepreneurial en vous présentant les novateurs méconnus du Québec.
Joignez-vous à « LA COULISSE » pour un bref survol du Québec de demain, grâce aux efforts conjugués des travailleurs autonomes et des entrepreneurs québécois d’aujourd’hui!
lacoulisse.ca (514) 994-0967
[contact-form]
Vous avez une bonne plume?
Vous avez vécu une situation cocasse ou insolite, cueillie, murie, vieillie ou même pourrie dans l’univers du travail autonome? Si vous croyez que d’autres apprécieraient votre anecdote, rendez-vous ICI pour connaître les critères de soumission d’articles à « LA COULISSE ».
Faites connaître LA COULISSE à vos amis et collègues entrepreneurs / travailleurs autonomes…
Vous avez apprécié ce billet? Aidez-moi à faire connaître LA COULISSE en partageant ce billet sur vos réseaux sociaux. Pour ce faire, vous n’avez qu’à cliquer sur les icônes des réseaux sociaux que vous utilisez.
Merci.
Cet article Le QUAND… c’est MAINTENANT! est apparu en premier sur Magazine LA COULISSE.