« Un homme a réussi lorsqu’il se lève le matin, se couche le soir et entre les deux,
il fait ce qui lui plaît. » — Robert Allen Zimmerman« La maturité consiste à savoir reconnaitre le moment opportun pour dire WTF! »
— Michel A. Di Iorio
La CHRONIQUE des ARTISANS
Trop vieux? Regardez-moi bien aller…
Une réflexion signée Michel A. Di Iorio
« Nous sommes désolés de vous informer que votre candidature n’a pas été retenue… », ou « Vos qualifications excèdent nettement les besoins du poste à combler… », ou encore, « Nous cherchons un candidat plus dynamique, plus vigoureux et plus… jeune… » Si vos tempes grisonnent jusqu’à dans le front, et que vous avez reçu un nombre important de réponses analogues lors de vos plus récentes recherches d’emplois, sachez que vous n’êtes pas seul. On se fait tous dire, un jour ou l’autre, qu’on est rendu trop vieux pour faire ceci ou cela, ou pour occuper une quelconque fonction. L’égo en prend un sapré coup, et on se remet en question, même si ce n’est pas nous qui sommes en cause. Ce sont plutôt nos aspirations et projets de carrière qui soulèvent les paupières des dirigeants, souvent plus jeunes et fougueux. Si l’on se bute contre un mur de béton, le moment est peut-être opportun pour réexaminer nos options afin de mieux préciser notre plan de match, et la démarche à entreprendre…
Même si notre projet ne séduit pas les membres de notre entourage, la réalisation de nos objectifs ne tient généralement qu’à peu de choses, dont une confiance inébranlable en soi et la viabilité de notre projet, un plan bien défini, et la volonté de mener notre démarche à terme. Une bonne préparation, adaptée à notre situation particulière, a le pouvoir de tasser des montagnes pour nous ouvrir des portes jusqu’alors fermées. Pour les besoins de cet article, limitons-nous aux particularités d’un projet d’entreprise pour son promoteur, soit un entrepreneur ou un travailleur autonome, car en plus des défis qui découlent de son projet d’entreprise, il devra confronter l’opinion publique, voire le mépris et la jalousie de son entourage…
« Les gens qui réussissent très bien sont encore mal vus au Québec, et avec la commission Charbonneau, entrepreneur rime avec escroc. On a peur des entrepreneurs… », soutient Louis-Jacques Filion, professeur à HEC Montréal, spécialisé en entrepreneuriat.
Une personne qui réussit à gagner sa vie en demeurant à la maison est mal vue par la majorité des travailleurs qui doivent se plier aux conventions d’un emploi à l’extérieur du foyer. Même si son revenu se compare favorablement à celui de l’employé (ce qui n’est pas toujours le cas), le travailleur à domicile sera perçu comme un paresseux qui esquive les contraintes liées à l’emploi conventionnel; des contraintes comme le libre choix de son horaire de travail, le code vestimentaire, le nombre d’heures de travail, les pauses chronométrées et les arrêts de travail pour raisons personnelles. La réalité, cependant, est toute autre…
Dans les deux cas (entrepreneurs et travailleurs indépendants ou artisans), on présume à tort que leur marginalité rime nécessairement avec malhonnêteté ou paresse. Cette jalousie maladive découle des préjugés de nos parents et de nos ancêtres, et elle est peut-être l’un des plus grands facteurs dissuasifs responsables de la chute de la proportion de Québécois qui se sont lancés en affaires en 2013, qui n’était que de 6,3 %, comparativement à 9 % dans le reste du Canada.
Un travailleur qui se lance en affaires en fin de carrière n’aura généralement pas les mêmes préoccupations que s’il cherche à remplacer son emploi et son revenu par celui d’un travail pour son propre compte, et pour cause. Le travailleur en fin de carrière sera plutôt à la recherche d’une activité qui lui permettra de demeurer actif en le contraignant à relever de nouveaux défis, tout en lui accordant les avantages d’une semi-retraite. Il acceptera volontiers un horaire de deux ou trois jours par semaine qui n’est pas trop exigeant et relativement libre de responsabilités, etc. Dans le contexte actuel, les dirigeants d’entreprises sont plus réceptifs à des conditions qui favorisent une meilleure formation de la relève.
À l’opposé du travailleur en fin de carrière qui vit de ses rentes de retraite, le travailleur qui veut remplacer son travail régulier par un travail à son propre compte doit compter à peu près 5 ans pour bien rôder et rentabiliser son entreprise. M. Claude Bourdon, conseiller agréé en ressources humaines conseille de ne pas se précipiter dans l’aventure s’il vous n’avez pas d’autres sources de revenus, et au moins six mois de coussin pour parer aux imprévus. « Quelqu’un qui se lance en affaires quand il a un revenu de retraite est grandement avantagé », dit-il.
Comme il n’existe pas de programme d’aide conçu pour soutenir ce type de service au Québec, il y a quatre besoins incontournables à combler par le travailleur d’un certain âge s’il veut se lancer dans l’arène des travailleurs autonomes et y survivre :
- Acquérir les connaissances financières pour bien gérer son entreprise.
- Bien identifier son marché, s’assurer que l’on offre une solution à un problème spécifique, et que le client est bien disposé à payer pour votre « solution ».
- Se familiariser avec les réseaux sociaux afin d’assurer sa présence afin de faciliter les premiers contacts avec sa clientèle, car ce contact essentiel se fait de plus en plus par le biais de l’Internet.
- Ça prend un bon site Web fonctionnel et facile à naviguer. Le site Web est non seulement un atout, mais il est rendu indispensable pour ceux qui tiennent à se faire remarquer par la clientèle.
Une fois l’expertise acquise et la décision prise, il faudra assurer le financement des opérations en prévoyant le pire des scénarios pour éviter de se retrouver à court pour assurer la subsistance des siens. L’expérience et la maturité peuvent jouer un rôle prépondérant dans la réussite d’un projet d’entreprise, mais jamais au prix d’une expertise éprouvée et fortement en demande.
Alors, si nous jouissons d’une bonne santé médicale et financière, si nous sommes secondés des atouts mentionnés précédemment, si la persistance est une de nos plus grandes qualités, et enfin si nous excellons sous le feu des projecteurs… nous pourrons dire avec fierté, « TROP VIEUX? Regardez-moi bien aller… »
Merci, et bonne lecture!
Michel A. Di Iorio, fondateur de LA COULISSE
Sources et références
- Entrevue de Geneviève Young avec le fondateur de LA COULISSE
- Outils Web
- Sources et guides
- Besoin d’un site Web? On s’occupe de tout…
- Guide pour travailleurs autonomes
- Vidéos-clips
- Too Old to Start a Business?
- Devenir travailleur autonome à 55 ans
- Faut-il s’inquiéter du manque de relève entrepreneuriale ?
- La relève est-elle au rendez-vous au Québec?
- Les Québécois ont-ils peur de se lancer en affaires?
- L’entreprise individuelle (travailleur autonome)
- De travailleur autonome à entrepreneur
- Voici la différence fondamentale entre un artisan et un entrepreneur
- Le fil conducteur…
- Les idées audacieuses…
- Lexique des médias sociaux
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N.B. L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
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